Wat is kennisborging, en waarom verdwijnt vakkennis zo snel?

Een instructie wordt gegeven, een document opgeslagen, een collega legt iets uit. Maar blijft die kennis ook hangen? Vaak verdwijnt vakkennis in een map die niemand meer opent, precies op het moment dat iemand haar nodig heeft.

Spijkerbij: kennisborging op de werkvloer 

DigiSmederij werkt aan Spijkerbij, een nieuwe applicatie voor kennisborging en microlearning. Spijkerbij legt vakkennis vast op basis van bronnen die er al zijn, zoals handleidingen en toolboxen, laat medewerkers erop oefenen en brengt die kennis op het juiste moment terug naar de praktijk.

Hoe werkt Spijkerbij?

Spijkerbij werkt als doorlopende cyclus, niet als losse training:

1. Vangen, documenten en praktijkervaring worden samengebracht in een kennisgebied.
2. Filteren, AI doet voorstellen, een inhoudsdeskundige bepaalt wat betrouwbaar genoeg is.
3. Oefenen, medewerkers krijgen korte, passende vragen en praktijkopdrachten, direct op hun telefoon, zodat oefenen ook past tussen twee klussen door.
4. Aanscherpen, signalen uit de praktijk laten zien waar kennis nog aandacht nodig heeft.

Voor wie is Spijkerbij bedoeld?

Voor organisaties die willen borgen wat hun mensen weten, voor opleiders en partners die leerinhoud voor meerdere organisaties beheren, en voor vakmensen die kennis direct aan hun werk willen verbinden.

Eerste bedrijven, nog geen brede lancering

Spijkerbij.nl staat online, maar bewust nog niet wagenwijd open. DigiSmederij draait op dit moment een pilot met de eerste bedrijven, waaronder Bonke en Schildersklas, om het concept verder aan te scherpen.

Benieuwd naar de eerste versie van de website, nu in de testfase?

Vervolg

Zodra deze eerste periode is afgerond en er concrete resultaten zijn, volgt een uitgebreide case. Benieuwd of Spijkerbij ook bij jouw organisatie past?